Рубли

да

нет

Специалист по подбору персонала

Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг) от 1-2 лет

Опыт полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, собеседование и вывод на работу кандидатов на разные должности)

Опыт проведения интервью по компетенциям

Свободное владение казахским языком

Свободное владение русским языком

Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate (B2)

English upper intermediate 2026

knew

had known

known

was knowing

would know

without

except

unless

despite

besides

which

where

whose

what

worked

works

has been working

was working

is working

makes

made

had made

will make

would make

submit

submitted

submitting

to submit

has submitted

rely

reliability

reliable

relying

relied

neglect

sort

deal

handle

about

during

since

until

have

were

will have

extensive

extended

extend

extending

extension

moreover

nevertheless

although

otherwise

even so

analysed

Analyse

analysing

analysis

analytic

will be

to be

fewer

less

little

least

corrections

correct

correcting

corrected

corrective

would have

had had

having

with

between

over

aside

regardless

even

no way

apart

effort

time

energy

work

challenge

just

still

already

soon

you must

must

must you

should

you should

most

very

much

к сожалению вы не набрали проходной балл

Вы набрали проходной балл

Kazakh Upper Intermediate 2026

A) жоспарларын

B) міндеттерін

C) дағдыларын

D) бағасын

E) уақыты

A) есеп

B) ұсынысты

C) пікір

D) өтініш

E) нұсқау

A) пайда мен нәтиженің үйлесімі

B) шығын

C) қате

D) жоспарсыздық

E) уақыт жоғалту

A) қатысуды

B) араласу

C) жауап бермеу

D) көңіл бөлу

E) түсіндіру

A) жалғыз

B) асығыс

C) ұжыммен

D) кездейсок

E) үндемей

A) тапсырылуы

B) жазылуы

C) жиналұы

D) басылуы

E) айтылуы

A) қателік

B) табыс, нәтиже

C) жұмыс күні

D) жоспар

E) уақыт

A) атқарып

B) ойнап

C) орындау

D) алып

E) көрсетіп

A) баяу

B) күрт

C) аздап

D) екі есеге

E) біртіндеп

A) маңызды қасиет немесе ұстаным

B) қателік

C) артық сөз

D) демалыс түрі

E) жоспар

Біздің компанияда әр тоқсан сайын қызмет сапасы бағаланады. Бағалау барысында клиенттердің пікірлері мен көрсеткіштер талданады. Бұл үрдіс компанияның қызмет сапасын жақсартуға бағытталған.

A) ай сайын

B) тоқсан сайын

C) жыл сайын

D) апта сайын

E) сирек

A) қызметкерлердің жалақысы

B) клиент пікірлері мен көрсеткіштер

C) жаңа жоба жоспары

D) демалыс уақыты

E) кеңсе жағдайы

A) қызмет сапасын жақсартуға

B) жалақыны азайтуға

C) кеңсені ауыстыруға

D) құжаттарды жоюға

E) жұмыс уақытын қысқартуға

A) сандық нәтиже, дерек

B) өтініш

C) жоспар

D) ойын

E) құжат

A) қызмет сапасын бағалау жүйесі

B) жиналыс кестесі

C) кеңсе мәдениеті

D) қызметкерлер демалысы

E) ішкі аудит

Бүгін бөлім басшысы компанияның жаңа даму бағытымен таныстырды. Жаңа стратегияда экологиялық тұрақтылық пен инновацияға ерекше көңіл бөлінген.

Специалист по подбору персонала

Казахстан, Алматы, БЦ Станица

Описание

Air Astana

Алматы